店長が笑わないからスタッフも笑わない (2007/11/19)
暗いお店って,ありませんか?
なんだか空気がどんよりしていて。
笑い声もなくて,ただ黙々と仕事をしているスタッフが実はたくさんいて。
昔から笑う門には福来たるというように,お金も人気(ひとけ)も,笑って
明るいところに集まるものです。
自分が暗いところにはあまりいきたがたないことと同じように,お金も他人
も暗いところには行きません。
店長は環境を作ることが仕事です。
「うちのスタッフは暗くて,いけないんだよ」という店長自身が,眉間に皺を寄
せてしかめっ面をしています。これじゃ,怖くてスタッフも笑えません。
店員は店長の鏡です。
店長が笑えば笑い,暗くなれば暗くなり。
店長が怒ればスタッフも怒りをためるものです。
店長がひとの責任にすれば,スタッフもひとの責任にしてしまいます。
まずは店長が心掛けることが大切なのです。店長が変わればスタッフも変わるのです。
店長が笑ってみましょう。スタッフも少しずつ笑うようになりますよ。
誰かが行動することを期待するのではなく,あなたがまず行動する。
笑うことにも同じ事が言えるのです。
なんだか空気がどんよりしていて。
笑い声もなくて,ただ黙々と仕事をしているスタッフが実はたくさんいて。
昔から笑う門には福来たるというように,お金も人気(ひとけ)も,笑って
明るいところに集まるものです。
自分が暗いところにはあまりいきたがたないことと同じように,お金も他人
も暗いところには行きません。
店長は環境を作ることが仕事です。
「うちのスタッフは暗くて,いけないんだよ」という店長自身が,眉間に皺を寄
せてしかめっ面をしています。これじゃ,怖くてスタッフも笑えません。
店員は店長の鏡です。
店長が笑えば笑い,暗くなれば暗くなり。
店長が怒ればスタッフも怒りをためるものです。
店長がひとの責任にすれば,スタッフもひとの責任にしてしまいます。
まずは店長が心掛けることが大切なのです。店長が変わればスタッフも変わるのです。
店長が笑ってみましょう。スタッフも少しずつ笑うようになりますよ。
誰かが行動することを期待するのではなく,あなたがまず行動する。
笑うことにも同じ事が言えるのです。